创业论
"培育造福于国家的人才"
"现在播下一粒种子，就是播下了我们国家--日本的幸福和希望。现在正是播种的时机"这是兼松公司创办人兼松房治郎在创业之初说过的一句话。所谓"造 福于国家"是指明治时代日本人为发展经济而共同肩负的社会使命。如今它意味着公共利益，社会贡献，对国际社会的捐助及对人类的贡献。这正是兼松公司企业活动的出发点。1967年兼松江商以合并为契机制定的"我们的信念"正是传承了这一理念。
我们的信念
- 1.将传统的开拓精神和独具匠心的创意融入业务，确保合理的利润，从而谋求企业的发展。
- 2.在公司不断进步与发展的同时，履行对社会的责任，提高员工的福利。
- 3.遵章守纪，以忠实于企业的精神及员工之间的相互理解为基础开展业务。
1889年（明治22年）8月15日，当时，90%以上的日本贸易正处于被国外商行所垄断的困境之中。兼松公司创办人兼松房治郎怀着"要振兴日本国力就一定要夺回贸易商权"的强烈信念，在神户竖起了与澳大利亚直接通商的旗帜。为了回归创办人亲笔写下并发布的"创业论"宣言的原点，结合1967年制定的"我们的信念"，兼松的"企业理念"就此形成。今后，我们仍将在这个企业理念的基础上，在积极开拓事业的同时，不断履行对社会的责任。
兼松行动基准
兼松的行动基准，是基于企业理念而制定的兼松进行企业活动时的基准。
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1.企业活动的原点
以创业主旨为基础，通过提供具有社会性意义的商品和服务，来回馈各相关方，并努力实现社会的可持续发展。
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2.公正交易
在企业活动中，不仅要遵守国内外法律法规，同时要遵循国际规则、惯例及公司的规章制度，而且要保持良好的社交礼仪意识开展活动。
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3.信息管理及公开
既要对个人/客户信息及知识产权保护进行适当管理，且要建立与社会互相信赖的关系，同时为保持高度透明性，要适时适当地公开信息。
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4.人权的尊重
尊重人权，决不差别对待。既要积极培养员工的工作经验和能力开发，且要尊重多样性、人格及个性，创造充满活力的企业氛围。
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5.地球环境
在保护地球环境健全的基础上开展企业活动，以可持续发展为目标。
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6.社会贡献
作为良好市民，要自觉认知社会责任的重要性，要积极开展社会贡献活动。支持员工参与有助于地区发展和舒适安全生活的活动。