労働安全衛生

当社は、労働安全衛生は事業活動を推進するうえで重要な前提条件の一つと考え、従業員及び当社の活動に携わる全てのステークホルダーが安心して働き続けることができる環境を守るため、以下のことに取り組みます。

当社は、従業員の健康を守り、明朗な職場環境をつくるため衛生委員会を設置しています。同委員会は総括安全衛生管理者（人事部長）の監督の下、産業医、衛生管理者、会社推薦の社員、そして労働組合が推薦した社員で構成されています。月に1度委員会を開催し、産業医から助言を受けながら、労使共同で各施策を協議し、推進しています。尚、議事録は随時社内イントラネットにて公開しており、全従業員に対し周知・教育を行っています。

当社は、従前の「サプライチェーンCSR行動指針」を改め、「持続可能なサプライチェーン構築に向けた取組み方針」を2024年3月に定めました。安全に働くことができる職場環境の整備や、違反事例の是正措置などの項目を設けており、サプライヤー、取引先、およびビジネスパートナーなどに対して、この当社方針を伝え、理解を求め、ともに実現を目指すことで、サプライチェーンの労働安全衛生に対しても配慮してまいります。

当社は、三大感染症（HIV/AIDS、結核、マラリア）や新型コロナウイルス感染症等グローバルな健康問題の予防管理に努めています。その一環として、海外赴任する従業員とその家族に対して、赴任前研修にて現地医療情報の共有、予防接種推奨及び、現地での医療支援、全従業員に対して感染症関連情報の適時発信を行っています。

当社は、日々労働災害防止に努めておりますが、万が一労働災害が発生した場合は、速やかに人事部に報告され、再発防止策を講じるよう社内徹底しています。また、発生した事故・災害については、当社のみならず、関係会社も含め、速やかに報告がなされ、適切に対処する体制となっています。
尚、労働災害発生状況は、定期的に取締役会に報告しています。
2024年3月期の通勤災害を除く労働災害件数は、「軽度な負傷7件」でした。なお、死亡災害・休業災害は発生しておりません。
過年度労災発生に関するデータはこちらをご参照ください。